Pages

Uraian Tugas Wakasek Urusan Kurikulum


A.     RUMUSAN UMUM TUGAS DAN FUNGSI
             Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan kurikulum dan ekstra  
             kurikuler
1.              Menyusun program kerja tahunan (action plan)
2.     Mengkoordinir pemasyarakatan dan pengembangan kurikulum
3.     Menyusun program pengajaran (mingguan, bulanan, semesteran, tahunan dan mengkoordinasikan pelaksanaannya
4.     Mengkoordinir kegiatan belajar mengajar dan sebagainya
5.     Menganalisis ketercapaian target kurikulum dan daya serap
6.     Mengkoordinasikan persiapan pelaksanaa UNAS/UAN, uji Profesi, dan sebagainya.
7.     Menyusun criteria kenaikan kelas dan persyaratan kelulusan bersama para urusan sekolah
8.     Mengarahkan penyusunan perencanaan pemelajaran
9.     Mengkoordinir kegiatan penyusunan kurikulum dan program pendidikan,
10.          Mengajar 12  jam pelajaran/ minggu
11.          Menyusun laporan berkala dan insindental tentang kegiatan kurikuler dan ekstra kurikuler
12.          Mengkoordinir pelaksana penerimaan siswa baru dan masa pengenalan lingkungan sekolah (MPLS)
13.           Mengkoordinir walikelas dan bimbingan karir kejuruan
14.           Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pokja kurikulum sekolah
15.           Mengkoordinir penulisan dan pengembangan bahan ajar yang telah baku
16.           Mengdokumentasikan kurikulum, penyusuaian kurikulum dan bahan ajar yang  baku
17.           Mewakili sekolah dalam kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kurikulum

B.     WEWENANG
a.                   Mewakili kepala sekolah apabila tidak berada ditempat
b.      Menyusun jadwal pelajaran
c.       Memberikan data-data guru dan murid kepada kepala sekolah
d.      Mengkoordinir keseluruhan kegiatan pengajaran pada guru
e.       Mengkoordinir keseluruhan kegiatan pokja kurikulum di sekolah

C.     TANGGUNG JAWAB
a.       Melaksanakan tugas harian
b.      Melaksanakan tugas tertentu sesuai dengan surat tugas dari kepala sekolah
c.       Bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan sekolah pada kepala sekolah apabila tidak ada ditempat

D.    HASIL KERJA
a.       Terlaksananya KBM dan masa Pengenalan Lingkungan Sekolah (MPLS)
b.      Adanya perangkat pelaksanaan KBM
c.       Terlaksananya pembuatan rencana pembelajaran dan program pengajaran (semester/tahun)
d.      Terlaksananya KBM sesuai dengan jadwal
e.       Terlaksananya pelaksanaan evaluasi belajar semester, kenaikan kelas, UNAS/UAN, Uji profesi .
f.       Adanya kriteria kenaikan kelas dan pesyaratan kelulusan
g.      Terlaksananya pembuatan target kurikulum dan daya serap
h.      Terbentuknya pokja kurikulum dan terlaksannya kegiatan pokja kurikulum
i.        Terlaksananya mengajar 24 jam pelajaran
j.        Tersedianya bahan ajar yang refresentatif
k.      Terwujudnya laporan kepada kepala sekolah

E.     KUALIFIKASI PERSONAL
a.       Keterampilan
                                                      1.            Mampu mengembangkan dan memasyarakkan kurikulum dan guru
                                                      2.            Memiliki kemampuan manajerial dan kemampuan kepemimpinan
                                                      3.            Mampu mengikutsertakan Masyarakat sekolah dalam pelaksanaan dan pengembangan kurikulum
                                                      4.            Mampu mendorong staf kepala sekolah

b.      Pengetahuan
                                                            1.      Memahami dan menguasai kurikulum dan juklak yang berlaku
                                                            2.      Menguasai peraturan dan kebijakan-kebijakan mengenai kurikulum

c.       Pengalaman
                                                      1.            Pernah menjadi urusan kesiswan yang berprestasi
                                                      2.            Pernah menjadi guu yang berprstasi  yang disenangi siswa
                                                      3.            Pengalaman mengajar yang berhasil minimal 5 tahun

d.      Sikap
                                                      1.            Bertanggung jawab
                                                      2.            Berpikir positif
                                                      3.            Memiliki kepedulian dalam pengembangan sekolah
                                                      4.            Inovatif dan kreatif
                                                      5.            Mampu bekerja sama yang baik dengan semua personil sekolah dan guru


F.      FASILITAS PENDUKUNG
a.       Peraturan Keputusan/ketetapan Mendikbud, Ditjen Dikdasmen, Kakanwil,       
               petunjuk dan pengarahan kepala sekolah
b.      Surat Peringatan/ pernyataan bagi siswa
c.       Komite Sekolah
d.      Jadwal penggunaan ruang/ alat/ bahan
e.       Peraturan praktek/ alat peraga/bahan praktek
f.       Buku pegangan guru dan siswa
g.      Media pengajaran
h.      Program kerja

G.    SIFAT JABATAN/PEKERJAAN
a.       Diangkat oleh kepala sekolah
b.      Masa jabatan 2 tahun untuk 1  periode dan dapat diangkat kembali
c.       Koordinator dan administrasi serta pengembangan kurikulum

1 comments: