Tugas Kepala Sekolah

1. RUMUSAN UMUM TUGAS DAN FUNGSI

Menyusun dan melaksanakan program kerja mengarahkan, membina, memimpin dan mengawasai serta mengkoordinasikan pelaksanakan tugas dibidang administrasi dan keuangan sekolah, ketenagaan, sarana dan prasarana, pencapaian kurikulum, kerja sama dengan lembaga lain atau instansi yang releven dengan  Sekolah.

2. URAIAN TUGAS KEPALA SEKOLAH

a.       Merencanakan RIPS,  Program Kerja Tahunan dan RAPBS

b.      Memelihara mengembangkan organisasi dan menejemen sekolah

c.       Merencanakan membina pengembangan profesi, karier guru dan staf

d.      Memonitor dan mengevaluasi kegiatan program kerja sekolah

e.       Membuat DP3 guru dan staf

f.       Membina penyelenggaraan administrasi sekolah dibidang keuangan, ketenagaan, kesiswaan, perlengkapan dan kurikulum

g.      Membina dan mengawasi pengelolaan penyesuaian dan pelaksanaan kurikulum

h.      Membina kegiatan KBM, Tes Formatif, Tes Sumatif UAS dan UN

i.        Melaksanakan KBM 6 jam pelajaran dan melaksanakan bimbingan Penyuluhan minimal untuk 40 siswa

j.        Merencanakan pengembangan sarana - prasarana sekolah

k.      Membina memelihara perbaikan sarana / prasarana sekolah

l.        Mengatur dan mengelola penggunaan keuangan sekolah

m.    Merencanakan dan mengawasi pelaksanakan siswa baru

n.      Membina urusan kesiswaan

o.      Membina pelaksanakan bimbingan karir/bimbingan Penyuluhan

p.      Membina kegiatan penelusuran lulusan

q.      Membina dan memelihara hubungan baik dengan komite sekolah

r.        Membina kegiatan kerja sama sekolah dengan Lembaga lain.

s.       Membina dan mengawasi pelaksanaan  koperasi sekolah

t.        Membina bursa kerja sekolah

u.      Membina pelaksanaan 5K-7K

v.      Membuat laporan berkala,incidental

      

C.     WEWENANG

a.       Mengoreksi dan merevisi program kerja staf

b.      Melakukan pengawasan /supervise tugas guru dan staf

c.       Mendatangani surat - surat, berkas - berkas, dokumen - dokumen sekolah, raport, STTB dan penjanjian kerjasama dengan instansi atau lembaga yang releven

d.      Mengelola keuangan sekolah

e.       Melakukan penyesuaian kurikulum yang kemudian disyahkan sesuai ketentuan yang berlaku

f.       Mempromosikan guru dan staf serta pengusaha menjadi guru teladan

g.      Menerima, memindahkan dan mengeluarkan siswa

h.      Mencari dana sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan

i.        Membuat dan mendatangani DP3

j.        Memberikan sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib pegawai

k.      Menentukan dan mengusulkan siswa berhak memperoleh beasiswa

D.    TANGGUNG JAWAB

a.       Tercapainya misi SMP

b.      Adanya administrasi sekolah yang baik dan tertib

c.       Kebenaran dan kelengkapan data guru, siswa dan proses KBM

d.      Kebenaran pelaksanaan kurikulum

e.       Terpeliharanya hubungan kerjasama yang baik dengan lembaga lain dan instansi lainya

f.       Terlaksananya iklim kerja yang sehat dan kompetitif

g.      Kebenaran pengguanan sarana dan prasaran

h.      Kebenaran laporan-laporan

i.        Terbinanya hubungan kerja dengan komite sekolah

j.        Tersedianya dana operasional sekolah

E.     HASIL KERJA

a.       Adanya RIPS, program kerja tahunan dan RAOS

b.      Terselenggaranya administrasi sekolah yang baik dan tertib

c.       Adanya kerja sama yang intitusisional dengan lembaga atau instansi lain yang operasional

d.      Terpeliharanya sarana dan prasarana sekolah

e.       Adanya program pengembangan staf

f.       Terlaksananya KBM yang baik dengan system monitoring dan evaluasi yang baik

g.      Terciptanya situasi kerja yang sehat dan kompetitif

h.      Terlaksananya koperasi sekolah yang professional

i.        Terlaksananya bimbingan karier yang mondorong kearah pengembangan  siswa

j.        Terlaksananya penelusuran tamatan

k.      Tamatan SMP yang bermutu dan releven

l.        Tersedianya bahan ajar sesuai dengan tuntutan kurikulum yang berlaku

m.    Tercapainya target kurikulum

F.      KUALIFIKASI PERSONAL

a.       Keterampilan

                                          1.         Memiliki kemampuan manajerial

                                          2.            Memiliki kemampuan kepemimpinan

                                          3.            Mampu mengoptimalkan sumber daya yang ada

                                          4.            Mampu menciptakan iklim kerja kompetitif yang sehat

                                          5.            Mampu mendorong staf untuk berkembang

                                          6.            Memiliki kemampuan berkomunikasi / menjalin hubungan kerjasama yang dinamis

                                          7.            Memiliki kemampuan dalam mengantipikasi pekerjaan

                                          8.            Memiliki kewiraswastaan

b.      Pengetahuan

                                          1.            Memahami visi dan misi sekolah

                                          2.            Memahami karakteristik Jenis SMP yang dipimpinnya

                                          3.            Memiliki pengetahuan dan memahami administrasi SMP.

                                          4.            Memahami petunjuk teknis yang dikeluarkan oleh Direktorat Dikdasmen dibidang kurikulum, tenaga, sarana prasarana serta administrasi sekolah

                                          5.            Memiliki wawasan yang luas tentang pengembangan IPTEK

                                          6.            Memahami prinsip-prinsip pengembangan kurikulum SMP

                                          7.            Memahami pengembangan pendidikan diwilayahnya

                                          8.            Memahami perncanaan pengembangan wilayah dan BAPPEDA dan Asosiasi Profesi

c.       Sikap

                                          1.            Memiliki kepedulian dalam pengembangan sekolah

                                          2.            Memiliki jiwa yang inovatif dan kreatif

                                          3.            Mampu berfikir positf

                                          4.            Terbuka dan mau Menerima saran dan kritik

                                          5.            Jujur dan berwibawa

                                          6.            Bertanggung jawab

 G.    FASILITAS PENDUKUNG

a.    Undang-undang /peraturan/instruksi dari lembaga yang lebih tinggi

b.      Sarana dan prasarana sekolah

c. Dokumen sekolah

d.      Biodata guru dan staf

H.    SIFAT JABATAN / PEKERJAAN

a.             Keadaan tempat kerja tenaga, terang, bersih dan sejuk

b.            Masa jabatan 4 tahun untuk 1 periode dan dapat diangkat kembali maksimal 2 kali